Teamleader Technik (m/f)

Le attività principali: 

• Supportare tecnicamente la costruzione e l’avviamento del nuovo stabilimento per prodotti finiti.
• Coordinare le attività di montaggio, collaudo e messa in servizio degli impianti produttivi in collaborazione con i reparti interni e i partner esterni.
• Acquisire un’approfondita conoscenza tecnica delle nuove linee produttive e individuare opportunità di ottimizzazione durante la fase di progetto.
• Redigere la documentazione tecnica e contribuire allo sviluppo di piani di manutenzione, concetti di manutenzione preventiva e strategie per la gestione dei ricambi.
• Coordinare e sviluppare professionalmente il team di manutenzione, diventando il punto di riferimento per tutte le questioni tecniche relative agli impianti e al loro funzionamento.

I requisiti richiesti:

• Formazione tecnica completata nei settori dell’elettrotecnica, meccatronica, automazione industriale o ingegneria meccanica.
• Pluriennale esperienza nella manutenzione, nella costruzione di impianti o nella messa in servizio di impianti produttivi.
• Interesse per le moderne tecnologie di produzione e i processi automatizzati.
• Metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alle soluzioni.
• Ottime capacità comunicative nei rapporti con fornitori, aziende di servizi e interlocutori interni.
• Spiccata predisposizione al lavoro di squadra, senso di responsabilità e attitudine alla leadership.
• Ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana, sia scritta che parlata.

Cosa ti aspetta da noi

• L’opportunità unica di contribuire attivamente alla realizzazione di un nuovo stabilimento produttivo fin dalle sue fondamenta.
• Un ruolo chiave e di grande responsabilità con prospettive a lungo termine.
• Impianti produttivi all’avanguardia e tecnologie innovative.
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante con ampio spazio di iniziativa.
• Processi decisionali rapidi e la possibilità di proporre e realizzare le proprie idee.
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
• Un impiego stabile all’interno di un’azienda orientata al futuro.
• Interessanti prospettive di sviluppo e carriera.

I tuoi benefit

• Retribuzione equa e interessante, comprensiva di premi e servizi welfare
• Orari di lavoro flessibili per un buon equilibrio tra vita privata e lavoro
• Chiare prospettive di carriera e formazione personalizzata
• Assicurazione sanitaria integrativa e fondo pensione aziendale
• Supporto per la dichiarazione dei redditi
• Parcheggio e colonnine di ricarica per auto elettriche ed e‑bike
• Mensa aziendale ed eventi periodici per i dipendenti
• Ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
• Agevolazioni e sconti esclusivi
• Servizio di lavaggio dell’abbigliamento da lavoro incluso

La retribuzione lorda mensile è pari ad almeno € 3.000,00 su 14 mensilità. Inoltre, viene riconosciuto un premio welfare secondo i criteri vigenti. La retribuzione effettiva sarà definita in base a qualifiche, esperienza professionale e competenze tecniche. Le maggiorazioni per lavoro notturno, domenicale e festivo, nonché per le ore di straordinario, saranno corrisposte separatamente. Si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Cooperative Alimentari (Codice CNEL E016).

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